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    L'exploitation d'une entreprise de travail temporaire, au sens de l'article L 1251 2 du code de Travail, sous l'enseigne toma intérim, recrutement, placement, en contrat à durée déterminée ou indéterminée, mise à disposition de personnel pour le compte de tiers utilisateurs ; la fourniture de services de placement au sens de l'article L 5321 1 du code de Travail visant à rapprocher les offres et les demandes d'emploi.

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