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    L'externalisation de la gestion de la paie et des déclarations sociales pour les entreprises. Le conseil en ressources humaines, incluant l'audit RH, la stratégie de rémunération, la gestion des talents et compétences, ainsi que l'accompagnement à la mise en place de politiques et procédures RH. La rédaction, la mise à jour et l'accompagnement relatif aux documents juridiques et contractuels du personnel, notamment contrats de travail, avenants, règlements intérieurs, chartes et procédures internes.

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